【結論】とにかく安さ重視なら、退職代行J-NEXT（ジェイネクスト）がおすすめ｜メリット・デメリットを徹底調査。

退職代行サービスの中でも20,000円（税込）とかなり低価格な『J-NEXT』。

その低価格な金額なだけに、サービス内容や、信頼性が気になる人も多いと思います。

今回は、口コミや評判、会社の概要をもとに、『J-NEXT』のメリット・デメリットをまとめてみました。

結論からいうと、

金額だけを重要視するならアリ。
安全性を重視するなら他サービスのほうがおススメです。

その理由は下記になります。

詳細は後ほど説明します。

『J-NEXT（ジェイネクスト）』の利用に迷っている方は、是非参考にしてみてください。

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J-NEXT（ジェイネクスト）ってどんな会社？

まず、サービスの信頼性を知るために、会社概要やサービス概要について調査した結果をまとめました。

それぞれ順にみていきましょう。

会社概要

『J-NEXT』は、J-NEXT株式会社が運営している退職代行サービスです。

『J-NEXT株式会社』についていろいろと調べてみたのですが、情報は多く出回っておらず、詳細はわかりませんでした。

気になったのが、『J-NEXT』と、同名の人材派遣会社が出てくる点です。

退職後の転職支援もおこなっているので、同じ組織（子会社）の可能性も考えましたが、双方の会社概要を見る限りでは、別会社という可能性のほうが高いでしょう。

会社の設立が2017年9月1日、HPの公開が2019年9月になっており、サービス自体がまだ若いため、出回っている情報が少ないことが予想されます。

新しい情報がわかり次第、改めて更新させていただきます。

公式SNS情報

公式Twitterアカウント

『J-NEXT（ジェイネクスト）』では、Twitterアカウントの運用も行っております。

サービス利用者の事例集や、ブログ情報などを更新しているので、気になる方は是非チェックしてみてください。

サービス概要

サービス概要についてまとめました。

項目別にチェックしていきましょう。

料金設定

『J-NEXT（ジェイネクスト）』の料金は、雇用形態に関係なく、一律20,000円（税込）となっています。

一般的な退職代行サービスの料金相場が、３～５万円なので、かなり破格の料金と言えるでしょう。

支払いに関しては、銀行振込の他、カードの利用やコンビニ払いも可能です。

金銭面で利用を悩んでいる人にとっても、破格の安さ、支払い方法の柔軟さがそろっている『J-NEXT（ジェイネクスト）』は、利用しやすいポイントになるでしょう。

営業時間

『J-NEXT（ジェイネクスト）』は、24時間、365日、全国から相談可能です。

土日祝日、深夜や早朝の連絡も可能となっているので、必要になったらいつでも連絡ができるという安心感があります。

その他特典

万が一、退職できなかった場合は、料金を全額返金してくれます。

退職代行サービスは、正しい知識や方法で行えば、失敗はほとんどないサービスなので、返金保証がないサービスもありますが、『絶対失敗しない』とは言い切れないのも事実です。

返金保証があるかないかでも、『損をしてしまうかもしれない』という不安を解消できるので、あるに越したことはない特典と言えます。

『J-NEXT（ジェイネクスト）』では、希望があれば、下記のような退職後の無料サポートを行ってくれます。

転職先が決まっていない方や、社員寮に住んでいるため、退職後に引っ越しが必要な方には便利な特典です。

『J-NEXT（ジェイネクスト）』で退職代行サービスを利用すれば、『退職スターターキット』がもらえます。

『退職スターターキット』は、下記、退職時に必要な書類一式がふくまれているので、利用者は署名・捺印をするだけで書類の準備を済ませることができます。

退職代行サービスでは、利用者本人で行う事務作業も発生するため、ある程度手間がかかります。

すこしでも手間を省きたいという方には、大変ありがたい特典となっています。

J-NEXT（ジェイネクスト）の口コミ・評判は？

『J-NEXT』の口コミや評判ですが、残念ながら現在のところは見当たりませんでした。

今回は、公式ホームページで紹介されている事例をいくつか紹介させていただきます。

新しい口コミ情報に関しては、情報が入り次第更新させていただきます。

利用者事例（公式HPより）

【Case. 1】
「入社したばかりで上司に言えない…」30代男性の退職代行

【Case. ２】
パワハラ被害、退職を受理されない10代女性の退職代行

【Case. ３】
「退職を伝える相手は…」入社1週間で決断、40代男性の退職代行

『J-NEXT』と他社比較

『J-NEXT（ジェイネクスト）』と他社のサービス内容を、比較一覧表にまとめました。

※CBはキャッシュバックの略になります。

他社と比較すると、『J-NEXT（ジェイネクスト）』の料金の安さが目立ちます。

人気サービスを見ると、その金額は約3万円ほどですが、『J-NEXT（ジェイネクスト）』であれば、20,000円（税込）で利用することができます。

しかし、実績や口コミ・評判が不明なため、安全面、信頼性では他社よりもおとってしまうでしょう。

安全性を重視したい場合は、多少金額が高くても、実績豊富なサービスや、口コミ・評判がいいサービスを選ぶことをおすすめします。

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『J-NEXT』のメリット・デメリット

情報が少ないJ-NEXTですが、メリットとデメリットをまとめてみたので、利用前の参考にしてみてください。

J-NEXT（ジェイネクスト）のメリット

①料金が業界最安値クラス

『J-NEXT（ジェイネクスト）』の魅力は、他社と比較しても最安値クラスの20,000円（税込）という料金設定です。

人気サービスの利用には、どうしても３万円以上の費用が掛かってしまいますが、『J-NEXT（ジェイネクスト）』であれば、お金の不安をできるだけ抑えたサービスの利用が可能となっています。

②退職スターターキットがもらえる

退職代行を依頼しても、退職届や返却物の郵送などは、自分で対応しなくてはなりません。

『J-NEXT』では、署名・捺印をして返送するだけの退職キットを用意してくれます。

退職届を自分で作成する必要もなく、切手不要で必要書類と返却物をポストに入れるだけなので、手続きの手間を大きく省くことができます。

③退職後のサポートが充実している

『J-NEXT（ジェイネクスト）』では、退職後の支援として、『転職支援』や『引っ越しサポート』を行っています

無事に退職したあと、仕事が決まっていなかったり、すぐに引っ越しをしなくてはいけない場合は、『J-NEXT（ジェイネクスト）』のサポートを受けることが可能です。

J-NEXT（ジェイネクスト）のデメリット

①実績やリアルな口コミ評判が不明

サービスが提供されてまだ短いせいか、ネット上の口コミや評判がほとんどありませんでした。

また、退職代行の実績も公表されている情報だけでは不透明なので、実績を重視している人からすれば、すこし不安に感じるでしょう。

②弁護士対応ではない

『J-NEXT（ジェイネクスト）』では、人事のプロが業務を行っています。

しかし、弁護士や社労士など、法律のプロによる業務監修については明記されていません。

退職代行サービスは、正しい知識で行わなければ、非弁行為*（違法行為）に繋がり、利用者がトラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。

安全面の徹底という意味でも、法律や専門の知識を持つプロの監修が不明な点は、少し不安を感じてしまいます。

③交渉は行えない

有休消化や、未払い給与の交渉を行いたい場合は、弁護士が対応しなければ非弁行為となってしまいます。

『J-NEXT（ジェイネクスト）』では、交渉が行えないため、もしどうしても企業と交渉がしたい場合は、弁護士事務所、もしくは労働組合が対応してくれるサービスを選びましょう。

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J-NEXT（ジェイネクスト）が向いている人、向いていない人

ここまでの調査情報から、『J-NEXT（ジェイネクスト）』の利用が向いている人、そうでない人をまとめてみました。

料金が業界最安値、退職手続きの手間を省けるという２点は、『J-NEXT』を利用する大きなメリットです。

しかし、まだ実績が少なく、口コミや評判も見えない点や、弁護士監修ではないため、安全面で不安を感じてしまいます。

退職費用はかかっても、信頼度が高いサービスを利用したいと感じている場合は、『J-NEXT（ジェイネクスト）』ではなく、他のサービスを利用しましょう。

『J-NEXT（ジェイネクスト）』によくある質問

『J-NEXT（ジェイネクスト）』によくある質問をまとめてみました。

サービスについて気になる点があれば、まずはこちらでチェックしましょう。

また、という合わせや初回相談は無料なので、このほか質問がある場合は、直接LINEやメールで質問してみましょう。

※以下、J-NEXT公式HPより引用

＼　その他の質問はこちらから　／

※ LINEで質問する場合はこちら ※

まとめ：とにかく安さを重視したいなら、『J-NEXT（ジェイネクスト）』がおすすめ！

他社サービスと比較して、一番特徴的なのが、やはりその金額の安さです。

業務内容に差がない分、金額やサポート面、対応の丁寧さで差が出てくる退職代行サービスですが、とにかく金額を最優先したい方には、『J-NEXT（ジェイネクスト）』がおすすめと言えます。

しかし、どうしても安全性が心配だという方は、実績や利用者満足度が高いサービスを選ぶほうがいいでしょう。

利用後に後悔することがないように、他社サービスのメリット・デメリットとも比較して、あなたに合ったサービスを選ぶようにしましょう。

以上、『J-NEXT』の調査委まとめでした！

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※最後に※

最後まで読んで頂きありがとうございます。

もし、あなたが退職できずに悩んでいるのであれば、

いますぐサービスを利用して退職すべきだと思っています。

私は、過去に転職した会社の環境が合わなかったにも関わらず、我慢して働き続けたことがあります。

『入社してすぐ辞めるのは迷惑をかけるのでは。』

『日がたてばつらさも軽減するだろう。』

そう思って働き続けた結果、体調を崩して退職する羽目になりました。

仕事は、生活をするためには必要ですが、心や体を壊してまで耐えるものではありません。

苦しい日々を続けるよりも、思い切って辞めてしまえば、心の重荷は思っていたよりもあっさり拭い去ることができます。

すこしの勇気は必要ですが、その勇気ある一歩で、あなたの明日は間違いなく明るくなります。

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